| 日本法上的劳动者人格保护—以劳动者健康隐私为中心 |
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| 引用本文： | 魏,倩.日本法上的劳动者人格保护—以劳动者健康隐私为中心[J].科技与法律,2014(3):360-394. |
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| 作者姓名： | 魏 倩 |
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| 作者单位： | 北京大学劳动法和社会保障法研究所 |
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| 基金项目： | 本文系中国博士后科学基金资助课题“劳动者人格法律问题研究”（项目编号：2011M500166）研究成果之一;也是国家社科基金课题“社会法的中国理论--比较视野与本土构建”（项目编号：11BFX070）和国家社科基金课题“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”（项目编号：1I＆ZD031）的阶段性成果. |
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| 摘 要： | 劳动者人格保护是现代劳动法上的重要内容。从以恢复劳动者之对等人格的集体劳动法律发展伊始,劳动者如何获得法律上"人"之对待,是促使劳动法发展演进的动力来源之一。我国劳动法上的劳动者人格研究甚少,基本停滞于"劳动者尊严"的保护原则宣誓上,其中,劳动者的健康隐私,在近年社会运动过程中获得了反歧视法上的保护。然而,无论是何种劳动者隐私,均属于劳动者人格权的范围,应当从劳动者人格权保护上予以正视。以日本劳动者人格保护中的健康隐私保护为例,其在实体法和判例法上的经验,可为我国劳动者人格保护问题的研究深入提供借鉴。
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| 关 键 词： | 劳动者人格 劳动者隐私 健康隐私 安全配虑义务 |
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