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| 警务工作目标考核实践和完善 | |
| 引用本文： | 徐敦虎. 警务工作目标考核实践和完善[J]. 江苏警官学院学报, 2004, 19(4): 165-168 |
| 作者姓名： | 徐敦虎 |
| 作者单位： | 南京市公安局鼓楼分局 |
| 摘 要： | 警务工作目标考核目前存在机制不畅、流于形式、可操作性不强、考核没有绩效等问题。公安机关应对目标考核工作进行改革 ,强力推行目标考核四大机制 ,即领导问责机制、奖惩兑现机制、规范操作机制和公开激励机制 ,将目标考核与转变机关作风挂钩、与抓好班子建设挂钩、与贯彻从优待警挂钩、与干警业务素质教育挂钩 ,以促进公安工作良性发展。 |
| 关 键 词： | 警务 工作目标考核机制 公安工作 |
| 文章编号： | 1672-1020(2004)04-0165-04 |
| 修稿时间： | 2004-05-20 |
Practice and Perfection of System to Assess Objective of Police Work |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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