现代企业人才流失对策研究

全球经济一体化，人才的争夺也越来越激烈。企业如何留住人才，使自己立于不败之地，成为当今企业生存与发展的关键问题。任何企业都无法留住所有人才，合理的人才流动能实现人力资源的社会效用最大化。本文正是基于解决国内企业人才流失的问题进行研究，分析企业人才流失的主要原因，从而提出企业应对人才流失的方法，帮助企业在这场人才大战中取得先机。