组织部长的“听功” |
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作者姓名: | 耿振东 |
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作者单位: | 山东省利津县委组织部 |
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摘 要: | 由于工作关系,组织部长接触的人多,熟识的人也比较多。如何利用好这一优势,听取来自各方面的声音,以便正确把握干部各方面的情况,减少工作上的失误,更好地识人用人,是一个很有必要探索的问题。对群众的话要虚心地听。对干部的评价,群众的话最有说服力。因此,组织部长要甘做群众的“学生”,善于让人说话,鼓励引导有识之士发表“高见”,并虚心地听,才能广开纳言的渠道。选拔任用干部时,不仅要认真听考察组的意见,还要广泛地听群众的反映,注重社会公论,这样才能够准确、全面地掌握干部的全貌。切忌“一叶障目,不见森林”,或…
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