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高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示
引用本文:石彤,李洁.高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示[J].妇女研究论丛,2012(1):97-106.
作者姓名:石彤  李洁
作者单位:中华女子学院社会学系
基金项目:2010年国家社科基金重大招标项目“新时期中国妇女社会地位调查研究”(10@ZH020)的子课题“女大学生典型群体调查”;2010年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与发展对策研究”(10JZD0045-1)的成果之一
摘    要:女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门,我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对传统人的发展理论的批判,以及对高等教育过程中存在的性别差异及其影响因素的分析,以期对中国女性高层后备人才培养机制的发展有所启发。

关 键 词:高等教育  性别差异  高层次女性后备人才  女性人才培养

International Research on Gender Differences in Higher Education:An Inspiration to China’s Cultivation of High-Potential Female Talent
SHI Tong,LI Jie.International Research on Gender Differences in Higher Education:An Inspiration to China’s Cultivation of High-Potential Female Talent[J].Collection of Women's Studies,2012(1):97-106.
Authors:SHI Tong  LI Jie
Institution:1.2.Department of Sociology at the China Women’s University,Beijing 100101,China)
Abstract:Female college students are important resources of high-level female human capital.While more and more female students enter college,gender differences in higher education remain an important concern.This paper introduces the criticism of western feminists toward traditional theories of human development,and examines leading western researches on gender differences in higher education and identifies their possible influence in China.It is hoped that our educational system that has been concerned with the cultivation of high-potential female talents could learn from the western experiences.
Keywords:higher education  gender differences  high-potential female talent  cultivation of female talent
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