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| 中小企业人力资源管理中的问题及其对策 | |
| 引用本文： | 崔兵.中小企业人力资源管理中的问题及其对策[J].理论月刊,2004(5):156-158. |
| 作者姓名： | 崔兵 |
| 作者单位： | 湖北工学院,社科系,湖北,武汉,430068 |
| 摘 要： | 本文在全面分析中小企业人力资源管理特点的基础上,考察了中小企业人力资源管理中,诸如缺乏人性化的管理制度、员工流失比率过高、报酬制度不合理、不注重员工开发培训及缺乏科学的人才选拔机制等各种病态表现,并提出了相应的救治措施。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源 管理 病态 诊治 |
| 文章编号： | 1004-0544(2004)05-0156-03 |
The Human Resources Management Question and Countermeasure in Small and Medium-sized Enterprises |
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