中国传统执行文化缕解及当下创新之路北大核心 |
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引用本文: | 尚绪芝字凤春.中国传统执行文化缕解及当下创新之路北大核心[J].天津行政学院学报,2018(1):29-35. |
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作者姓名: | 尚绪芝字凤春 |
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作者单位: | 1.天津工业大学300387; |
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基金项目: | 天津市哲学社会科学规划委托项目"当代中国执行文化的理论内涵;历史渊源和现状分析"(TJGLZDWT1501-03) |
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摘 要: | 不同历史时期有不同的执行文化,在执行的内容、方式、理念上会有很大差异。中国古代丰富的社会实践、社会政治及管理体制孕育了特色的执行文化,使中国传统执行文化表现出不平等性、缺乏民主意识、忽视个体利益、崇尚威权、关注人情等特征。这些特征折射出传统社会的发展概貌,与传统社会存在着很大程度的契合。传统执行文化的这些特质融入现代社会管理时,则成了一些不适应的介质,使现代执行文化表现出执行信仰一定程度的缺失、官僚主义时有发生、执行文化调试创新程度不够等问题。深入分析传统执行文化,挖掘其合理内核,以提升执行力为核心,创新执行文化,助力改革发展。
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关 键 词: | 传统 执行文化 执行力 |
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