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| 推行罪犯劳动报酬制 促进人本化管理目标实现——关于对罪犯劳动报酬的若干思考 | |
| 作者姓名： | 李陵军 陈由顺 陈万发 |
| 作者单位： | 福建省监狱管理局,福建福州市350002 |
| 摘 要： | 《监狱法》规定要给罪犯发放劳动报酬，具有重要现实意义。但要真正体现“劳动报酬”的本意，体现人性管理要求，就必须要确定劳动报酬额度，确定绩效考核基数，同时要确定由岗位(技术)津贴、出勘补贴、绩效奖三部分构成劳动报酬。 |
| 关 键 词： | 罪犯 劳动报酬 人性化管理 |
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