做好人事信访工作要在“五个着力”上下功夫

人事信访工作是人事部门密切联系群众、倾听群众意见的重要渠道，是为各类人才解决实际问题、排忧解难的重要途径，也是接受社会监督、改进工作的重要手段。当前，随着国际金融危机进一步蔓延和全球性经济衰退的影响，以及公务员管理制度改革和事业单位改革的不断深入，涉及群众切身利益的诉求点增多，人事人才工作面临着诸多不稳定因素，人事信访形势将更加严峻。