裁审衔接，创新劳动争议解决机制

在新时期,劳动者维权意识的增强使劳资矛盾尖锐化,现有解决劳动争议的裁审模式衔接不畅,使仲裁与诉讼不能发挥应有的作用,削弱了其权威和公信力。本文从现行裁审模式存在的问题谈起,剖析了裁审衔接制度在实践中的可行性和具体运行模式,大胆提出助推裁审衔接制度实施的几点建议。