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杂志ISSN号
论企业文化的本质
作者单位:
中国社会科学院工业经济研究所 中国北京100836(马志英),中国政法大学商学院 中国北京100088(王霆)
摘 要:
由于对企业的本质及其可持续发展的核心命题缺乏系统、统一的认识,现有的企业文化研究陷入了停留在表面现象的误区。本文从巴纳德的组织理论出发,提出企业文化的本质就是解决确立共同目标的难题,要对企业目标决策的价值前提进行管理,即对组织共同的价值观进行管理。
关 键 词:
企业文化
组织的本质
价值观
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