|
|||||
|
|
| 正视市场 进入市场 适应市场——国有企业应成为人才市场的主体 | |
| 作者姓名： | 李志明 米长满 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的确立,原本已经相当激烈的人才争夺战,去年更是烽烟四起,三资企业、乡镇企业等纷纷推出高筑黄金台、广招天下才的战略,不少国有企业由于不再为人们所青睐,因此便筑起了“铁篱笆”,有的以扣发人事档案为对策,有的甚至对“跳槽”人员以开除厂籍、开除党籍、收缴住房相要挟,其结果往往是“无可奈何花落去”,“恰似一江春水向东流”。这些情况一方面说明目前国有企业从整体上看,还很不适应激烈的人才市场竞争;另一方面揭示出,在传统的计划体制向市场 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |