“媚下”风当刹

时下,在部分领导干部中存在着一种“媚下”风气：对部下的错误行为不敢严要求、严管理,一味追求表面上的“一团和气”,不仅给工作带来损失,也给部下的成长带来危害；奉行“你好我好大家都好”的“老好人”哲学,无论碰到什么难容之事,都能保持“好脾气”,坚守“多一事不如少一事”、做“万人烦”不如当“和事老”的处世哲学。严格地说,这是一种渎职行为。