高校学生就业压力归因方式研究

本研究运用自编的就业压力归因问卷，拟研究高校学生就业压力归因方式，研究结果如下：1）高校学生在就业压力归因的任务难度、运气、能力、努力四个维度上性别差异不显著；2）高校学生在就业压力归因的运气、能力、努力三个维度上学历差异不显著，在任务难度维度上学历差异非常显著，研究生明显高于本科生；3）高校学生在就业压力归因的任务难度、能力、努力三个维度上差异不显著；在运气维度上差异显著，理科生明显高于文科生。