| 避免按图索骥提高人才甄选水平--目前国内人才评估(测评)问题浅议 |
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| 引用本文： | 徐屹. 避免按图索骥提高人才甄选水平--目前国内人才评估(测评)问题浅议[J]. 理论学习与探索, 2004, 0(1): 53-54 |
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| 作者姓名： | 徐屹 |
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| 作者单位： | 铁道部党校,北京,100088 |
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| 摘 要： | “按图索骥”的故事相信大多数人都了解,讲的是古时候有人依照伯乐所著之相马图去相马,希望通过比较马的外形是否与伯乐所描述的千里马相似,来判断此马是不是千里马,后人将这种只看外表不重内涵的行为称为“按图索骥”。目前国内的人才评估其实亦然,也许这样比喻有点偏颇,但是的确有一些问题亟待加以重视和解决。
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| 关 键 词： | 人才评估 人才测评 企业管理 科学管理 数学模型 人才选拔 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-8279(2004)01-0053-02 |
Avoiding finding things by a plan chart and raising the standard of selecting talented people |
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