海南省人民医院

去年以来,海南省人民医院先后荣获“全国百佳医院“,“全国精神文明创建工作先进单位“,“全国卫生系统先进集体“三项殊荣。这是该院医疗服务工作在“方便病人“和“病人满意“两方面下真功夫的结果。——树立和实践“以病人为中心“的服务宗旨,努力建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。该院在麻醉科、产科、皮肤科、眼科等科室实行科主任竞选上岗,在各临床医技科室实行科室行政和业务工作目标管理责任制,设立“超产奖——科主任基金“,推行责权利相结合的管理体制,做到任务明确、责权分清、奖罚分明,有效地调动了科室主任的工作积极性和科室的整体工作活力。与此同时实施住院病人选择一线管床医师诊治制度,使病人有权了解一线管床医师的业务情况并选择自己需要的医师,并规定一线管床医师的业务情况与劳动分配挂钩,这一举措取得了良好的社会效益和经济效益,该院去年诊治门诊病人和