| 工会行政化相容相悖的思考 |
| |
| 引用本文： | 谭泓. 工会行政化相容相悖的思考[J]. 工会论坛, 2006, 12(5): 9-10 |
| |
| 作者姓名： | 谭泓 |
| |
| 作者单位： | 中共山东省委党校 山东济南250021 |
| |
| 摘 要： | 中国工会的行政化特征与“官本位”的社会土壤、与“公有制”的计划经济相容相悖;但与工会的性质、基本职责,与中国市场经济发展的现状前景相悖相斥;“在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高”是促使中国工会工作不断发展的根本动力,“加强学习、改进作风、提高工会干部素质”是促使工会更好维权的重要措施,“关注弱势、扩大民主、增强职工参与能力”是促使工会成为真正的工人阶级群众组织的关键环节。
|
| 关 键 词： | 工会行政化 相容 相悖 |
| 文章编号： | 1008-6153(2006)05-0009-02 |
Thought about the Inter-containing and Inter-counterwork of Union''''s Administrization |
| |
| Tan Hong. Thought about the Inter-containing and Inter-counterwork of Union''''s Administrization[J]. Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres), 2006, 12(5): 9-10 |
| |
| Authors: | Tan Hong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
