论国有企业党管人才的原则 |
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引用本文: | 侯岩,史彦虎.论国有企业党管人才的原则[J].人民论坛,2013(11):34-35. |
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作者姓名: | 侯岩 史彦虎 |
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作者单位: | 太原理工大学经济管理学院;太原理工大学政法学院 |
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摘 要: | 现阶段国有企业人才工作中存在管理模式僵化,管理体制混乱等问题。国有企业在选人用人、管理方法等方面坚持党管人才原则,是党的组织工作与时俱进的体现,也是国有企业发展的必然要求。实现国有企业党管人才的具体路径包括健全人才的选拔任用制度;引入新的薪酬分配制度;培育以人为本的企业文化等。
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关 键 词: | 国有企业 党管人才 创新 |
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