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| 企业管理创新的若干思考(六) | |
| 引用本文： | 梅棋友.企业管理创新的若干思考(六)[J].政工研究动态,2004(9). |
| 作者姓名： | 梅棋友 |
| 摘 要： | 第四大项:人本管理的创新 ——人本管理是指确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动人的主动性、积极性和创造性去开展组织的一切管理活动。 理解人本管理的概念时,首先必须认识:“人”指的是什么。它不是狭义中的“人”,而是不仅包括组织内部的成员,还应包括组织的“利 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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