正确看待有“争议”的干部

前不久，安徽省委常委、合肥市委书记孙金龙在一次理论学习会上说：“干部有‘争议’，一种情况是对自己要求不严，对此要采取组织措施，触犯刑律的要依法惩处；另一种是想干事、敢干事、不怕得罪人，这恰恰是我们迫切需要的。”