工会主席要当好"四种人"

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业内部的劳动关系更为复杂,引入市场竞争机制后,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,工会主席的身份远不像过去那么简单。即使工会主席在企业任行政副职,也不能与其应该覆行的工会工作职责相冲突,而且也不应该有冲突,其依法维护职工合法权益的职责不可或缺。