试论政府人事管理的治道变革 --从传统人事管理到现代公共人力资源管理 |
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作者姓名: | 倪星 揭建旺 |
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作者单位: | 武汉大学,公共管理学院,湖北,武汉,430072 |
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摘 要: | 管理主义和公共选择理论架起了公共部门与私营部门沟通的桥梁,知识经济浪潮的冲击迫在眉睫.在这样的背景下,政府人事管理正在经历着一场深刻的治道变革.与重视技术和硬性管理的传统模式不同,现代公共人力资源管理的理论强调人是最重要的资源,人力资本是社会发展的核心资本,必须以人力资源的开发作为人事工作的中心环节.
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关 键 词: | 治道变革 人事管理 人力资源管理 公共部门 |
文章编号: | 1007-5194(2003)05-0038-04 |
修稿时间: | 2003-08-22 |
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