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| 基于人本管理的高校辅导员人力资源管理体系的构建 | |
| 作者姓名： | 何小姬 |
| 作者单位： | 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系 |
| 摘 要： | 本文在对人本管理思想的内涵和特征分析的基础上,分析了高校辅导员人力资源的特征及管理现状,从而阐述了人本管理思想在高校辅导员管理中应用的必要性和可行性.文章的最后还从管理理念、队伍结构、培训制度、考评体系、激励机制、管理目标等六个方面思考构建基于人本管理的高校辅导员人力资源管理体系. |
| 关 键 词： | 人本管理高校辅导员 人力资源管理体系 |
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