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| 用“以人为本”的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示 | |
| 引用本文： | 南昌铁路局党校安全文化建设课题组.用“以人为本”的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示[J].理论学习与探索,2008(5):58-59,65. |
| 作者姓名： | 南昌铁路局党校安全文化建设课题组 |
| 作者单位： | 南昌铁路局党校,江西,南昌,330002 |
| 摘 要： | 南昌铁路局南昌南车辆段党委近年来在开展企业文化建设中，以安全文化建设为突破口，坚持“以人为本”的基本价值取向，不但使政治工作焕发出新的活力，而且有效促进了安全生产的持续稳定。截至2008年10月5日，该段实现了行车安全2337天。我们通过在段、车间（包括异地车间）和班组召开座谈会、发放问卷调查表等形式进行了课题调研， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 南昌铁路局 核心价值观 以人为本 课题调研 车辆段 引领 安全文化建设 |
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