论短期劳动合同

短期劳动合同是指劳资双方约定合作期限较短的劳动合同,或以完成一个明确事项为合作内容的劳动合同,亦可指在双方没有明确约定,而一方欲迅速了结双方合作的情况下,法律对此等未予明确约定的短期合作的评价。立法上承认短期劳动合同并予以合理的规范,有助于降低劳资双方在确立劳动关系之初付出的成本,使劳资双方有一个相互了解并磨合的机会,也可为迅速了结不确定的劳动关系提供渠道。短期劳动合同对于建立健康稳固的劳资关系,活跃劳资市场具有积极的作用。