公司章程内容的合法性问题研究——关于“岗位股”设置的典型案例分析

关于改制在国有企业的公司化改制过程中,股东往往会通过公司章程对上述新型股权进行一定的限制,这种限制是否合法是理论与实践中急需探讨的问题。对"岗位股"设置这一典型案例的法律分析可以看出公司章程关于特殊类型股权限制的内容是在理论上是完全合法有效的,实践中应当注意的是实现章程内容的手段与程序应当是合法有限的。