适应分级培训要求 创新干部培训机制

搞好分级分层形式下的工商系统干部素质培训是一个新的课题。只有最大限度地发挥自身职能,努力提高教师执教能力,千方百计满足基层素质需求,才能为系统队伍建设作出贡献。本文总结了干部培训中的经验做法,以其发挥借鉴作用。