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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
电网企业人文化薪酬制度的构建
作者姓名:
程素美
作者单位:
福建厦门电业局
摘 要:
"人力资源是中国第一资源",乃是企业的最关键问题。而作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,乃至企业的成功与否。薪酬是企业激励机制的重要组成部分,它在决定工作满意感,激发员工工作动机,增强企业凝聚力等方面起着重要的
关 键 词:
薪酬制度
电网企业
人文化
人力资源管理体系
企业人力资源管理
企业高层管理者
重要组成部分
第一资源
关键问题
薪酬管理
直接关系
所有
成效
本文献已被
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