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| 国有企业人力资源动态调控策略分析 | |
| 作者姓名： | 刘卫国 |
| 作者单位： | 山东科技大学!山东泰安271000 |
| 摘 要： | 进行企业人力资源动态调控管理的基本目标,是通过企业人员的合理配置与流动,以求在有限的物质与技术条件下实现利润最大化.这是目前国有企业扭亏为盈、走出困境的有效手段. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 动态调控 策略 |
| 文章编号： | 1008-7605(2001)05-0052-02 |
| 修稿时间： | 2001-05-12 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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