加强人才资源开发 促进人才队伍建设

一、优化平台，拓展核心工作外延。人才引进、资源结构改善需要多渠道的沟通和交流。今年将在杭州举办“全国百强县市——2007桐乡市人才交流大会”等多个大型招聘活动，落实3至4个引智项目，加强首个博士后科研工作站的管理，指导和督促企业招收博士后进站工作。加强大中专毕业生见习基地的管理，做好未就业大中专毕业生见习培训工作，切实提高他们的实际工作能力，促使充分就业。邀请更多的名校名师来桐乡开设新的培训项目，在内外兼修中拓展就业服务平台。