黔南推动从严管理干部常态化 整治为官不为

<正>"为官不为"是对党风廉政建设的消极抵制,是权力异化的表现,整治"为官不为",核心就是要解决懒政惰政问题。干部要干!这是铁律。在分析干部队伍现状时,黔南州毫无掩饰地披露了存在的问题:一些干部10年、20年不挪窝,日复一日干着相同的事情,消极懈怠,工作模式化,激情与活力消退。板结化!一些干部陷入其中,这种局面拖缓了区域发展步伐。