浅析企业老干办对离休干部需要的心理调试

企业离休干部群体,曾为中国革命事业的胜利和企业的建设、发展做出过积极的贡献。了解和把握他们在离休以后的各种需要,并针对他们需要的特点进行恰当、适时的心理调试,是企业老干办的重要职责。 本人曾与他人合作,对企业(岳阳化工厂)150余名离休干部做过调查,我们将调查获悉的老干部需要的有关内容做一归类简化,如下表所示。