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| 南粤奇葩:深圳人才大市场 | |
| 作者姓名： | 苏铁军 |
| 摘 要： | 深圳市的人才市场始终立足于高层次、高起点之上，坚持为经济建设服务的方针，着眼于市场经济改革的大局，并在空间上打破狭隘的区域观念，瞄准全国的人才市场，通过一系列管理服务方式的改革，为社会提供多层次、全方位、多功能的服务。建立以新型政企关系为基础的调干指标管理方式，推进市场主体到位为进一步健全市场机制，推进企业和人才两个市场主体到位，深圳市人才市场走出了原始的“场所型”服务模式，着力实现管理手段和服务方式的现代化。将增干指标投放到人才大市场，对深圳市每年增干指标实行了建立在新型政企关系上的“自助餐”… |
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