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| 报喜更要报忧 | |
| 作者姓名： | 郝震林 |
| 作者单位： | 江西省瑞昌市政府办!江西瑞昌332200 |
| 摘 要： | 报喜不报忧 ,是不少单位里的一种通病。本来 ,干工作就是实打实的 ,好就是好 ,坏就是坏 ,来不得半点虚假。有喜报喜 ,有忧报忧 ,是对领导者最基本的要求。但令人遗憾的是 ,有些单位的领导却偏偏只报喜不报忧。有喜报喜 ,是理所当然的。单位的工作打开了好局面 ,某项工作升档进位受到了上级表彰……这些喜事自然应该大报特报 ,谁都可以理解。但有忧不报 ,就不正常了。单位的“忧”往往有这么几种情况 :一是捅了漏子 ,惹了麻烦 ,使单位正常的工作秩序被打乱 ,陷于骑虎难下 ,前后夹击的被动局面 ;二是决策失误 ,明明已经知道错了 ,但还是硬着头… |
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