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| 浅析酒店员工高流失率的原因及对策 | |
| 引用本文： | 杨辛亥.浅析酒店员工高流失率的原因及对策[J].工会博览,2013(14):18-20. |
| 作者姓名： | 杨辛亥 |
| 作者单位： | 中国铁道旅行社 |
| 摘 要： | 一、员工流失率过高原因分析
1、宾馆概况
北京广运宾馆是一家涉外三星级、以会议服务为主的酒店,坐落在北京广安门桥的东南角,毗邻西二环,交通便利.宾馆员工定员编制158人.
2、近三年来宾馆员工流失规律分析
通过对近三年来297名流失员工分析,得出以下规律:
从层次上分析:高层管理岗位流失最慢或基本不流失,共有1人流失.中层流动较慢,共有5人流失.基层员工流动最快,共291人流失. |
| 关 键 词： | 流失率 酒店员工 原因 企业内部 劳动密集型 员工流动 流动意愿 内部流动 |
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