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| 领导者的四种境界 | |
| 作者姓名： | 关理 |
| 摘 要： | “授人以渔”给员工再多的钱,总有一天他们会花完的,所以领导者必须教会他们怎么赚钱。领导者要告诉员工：“你赚到的钱并不是我给你的鱼,而是你自己学会了‘渔’以后的结果。”换句话说,员工在公司获得的工资福利,并不是老板给予的施舍和怜悯,而是员工通过自己的辛苦劳动挣来的。至于员工能赚到多少钱,能取得多大的成绩, |
| 关 键 词： | 领导者 “授人以渔” 工资福利 员工 |
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