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| 双向选择中的“双高”现象值得重视 | |
| 作者姓名： | 吴惠平 |
| 作者单位： | 江苏省海安县委组织部 |
| 摘 要： | 用人单位和各类求职人才进入人才市场,实行双向选择,是社会主义市场经济发展的必然结果,也是搞活人才流通的客观要求,还将是今后录用人才和择业的主渠道。但是,在双选活动中出现的“双高”现象,不能不引起我们的高度重视。所谓“双高”,一是指用人单位脱离实际需要,片面追求高层次人才,拔高招聘条件的做法;二是指求职对象在求职过程中,不根据专业、特长、学历层次等实际情况,盲目给自己圈定过高求职范围的做法。“双高”现象的危害是显而易见的,要么是人才资源配置不合理,要么是手捧文凭找不到合适的工作,其结果不仅造成部分人才的闲置和浪… |
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