劳动合同主体不适格的法律处理

劳动合同主体不适格的情况复杂多样,不可一概而论,亦不能采取同一处理方式。应当区别劳动者不适格、用人单位不适格以及各自内部的具体情况,作出劳动合同无效、可撤销或者终止的多种处理,才能既保护双方当事人的利益,又不违反国家法律的规定。