|
|||||
|
|
| 北京西单商场强化思政工作考核 | |
| 作者姓名： | 项德富 |
| 摘 要： | 1989年以来,西单商场创造并不断完善“五位一体”综合管理考核办法,就是把思想政治工作、经营、管理、服务和安全保卫这五项企业的主要工作纳入一个整体,任务同下达,工作同布置,检查同进行,考核同组织,奖惩同兑现。每月对各单位的五项工作统一进行考核评分,完成任务突出的奖分,发生问题的扣分,评分结果与当月的奖金分配兑现。“五位一体”综合管理考核办法,把奖优罚劣的竞争机制付诸实施,为企业各项工作的顺利推进,提供了制度保障。 思想政治工作考核,从定量的角度提出了10项指标,从定性的角度提出了10项要求,把 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |