我国企业组织变革前瞻 |
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引用本文: | 郑维校.我国企业组织变革前瞻[J].陕西行政学院学报,2001,15(2). |
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作者姓名: | 郑维校 |
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作者单位: | 陕西经贸学院,经济学系,陕西,西安,710061 |
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摘 要: | 目前我国大多数企业采用的传统组织模式是一种高度集权化的官僚组织模式,很难适应市场经济、知识经济激烈竞争的新形势。为此,应采用扁平化、分权式的组织结构;导入柔性与敏捷的组织职能,发展团队化网络及动态联盟;营造以人为本的文化氛围,向学习性组织迈进,以实现企业组织的不断创新与变革。
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关 键 词: | 中国企业 组织变革 理论与前瞻 |
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