|
|||||
|
|
| 关于民主评议干部加强国有企业领导班子建设作用的思考 | |
| 作者姓名： | 黄兆敏 |
| 作者单位： | 柳州微型汽车厂 |
| 摘 要： | 国有企业开展民主评议干部活动已有多年,尤其是中共中央下发（关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知）和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会联合下发（关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知）之后,国有企业民主评议干部都能按照“前期准备、职代会领导干部述职、测评、评议、综合反馈、督促整改”等规定程序来进行操作,但是在成效方面却截然不同,部分企业“评之有效”,促进了两个文明建设;而部分企业却“效果微小”。究其原因,主要是：1．认识偏差,影响评议工作。职工代表方面：有人认为评议对象是企业的掌… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |