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| 量化“一把手”实绩考核评价提升选人用人公信度 | |
| 引用本文： | 周天红.量化“一把手”实绩考核评价提升选人用人公信度[J].四川党的建设(农村版),2011(10):42-42. |
| 作者姓名： | 周天红 |
| 摘 要： | 泸州市纳溪区在换届选举中量化“一把手”实绩考核评价，建立了充分体现科学发展观的领导班子“一把手”实绩考核评价体系，大力倡导正确的政绩观，全面提升了选人用人的公信度。在考核组织实施上由单纯组织考核向部门联动、群众参与考核转变。扩大群众参与面，清服务对象代表参与测评和评议， |
| 关 键 词： | 考核评价体系 “一把手” 公信度 用人 量化 组织考核 群众参与 科学发展观 |
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