| 学习型组织理论对第三部门志愿者管理的启示 |
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| 引用本文： | 曾维和.学习型组织理论对第三部门志愿者管理的启示[J].广东青年干部学院学报,2005,19(2):27-28. |
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| 作者姓名： | 曾维和 |
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| 作者单位： | 北京师范大学珠海分校,广东,珠海,519058 |
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| 摘 要： | 学习型组织理论中包含着丰富的人力资源管理思想。运用学习型组织五项修炼的精神实质,可以从三个方面加强第三部门志愿者管理:建立志愿活动流程,实现志愿者的系统化管理;建立共同愿景和引入职业生涯规划,实现志愿者自我超越;加强团队学习,改善志愿者管理主体的心智模式。
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| 关 键 词： | 学习型组织 第三部门 志愿者 |
| 文章编号： | 1009-5446(2005)02-0027-02 |
| 修稿时间： | 2004年10月18 |
The Inspiration of Learning Organization Theory to the Management of Third Party Volunteer |
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| ZENG Wei-he.The Inspiration of Learning Organization Theory to the Management of Third Party Volunteer[J].Journal of Guangdong College of Young Cadres,2005,19(2):27-28. |
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| Authors: | ZENG Wei-he |
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