|
|||||
|
|
| 企业文化是一种柔性管理 | |
| 作者姓名： | 匡荣顺 |
| 作者单位： | 山东胶州市委党校 高级讲师 |
| 摘 要： | 企业文化的概念和理论是美国人首先提出来的,但它的根据是日本的企业管理实践。日本在二次世界大战后,为了尽快发展经济,努力吸收人类创造的一切文明成果,结合本国实际,加以消化、创造,形成自己的东西,取得了较好的效果。他们根据现代管理对象生活水平普遍提高,文化素质明显改善,竞争精神逐渐形成,公平心理不断增强等特点,吸收儒家“以人为 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |