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| 未婚先孕可否解除劳动合同 | |
| 作者姓名： | 张勇 工友 |
| 摘 要： | 正《工友》编辑部:徐小姐与公司签订3年期劳动合同。入职时的简历中,徐小姐系未婚。2013年9月中旬,徐小姐被确诊怀孕后,公司以其未婚先孕,违反国家计划生育法、给公司造成不好影响为由,决定与徐小姐解除劳动合同。请问公司的做法是否正确?张勇 |
| 关 键 词： | 未婚先孕 解除劳动合同 劳动合同法 计划生育法 用人单位 女职工劳动保护 编辑部 怀孕 公司 违反 |
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