建立关怀激励机制 增强党建亲和力 |
| |
引用本文: | 周广亮,郑希平.建立关怀激励机制 增强党建亲和力[J].思想政治工作研究,2012(9):58-58. |
| |
作者姓名: | 周广亮 郑希平 |
| |
作者单位: | 冀中能源邯矿集团机关党委办公室;冀中能源邯矿集团机关党委 |
| |
摘 要: | 冀中能源邯郸矿业集团机关党委紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优”这一主题,大胆创新党建工作新体制、新机制,以建设“一流作风、一流队伍、一流业绩”的机关团队为目标,以组织关注工程、人文关怀工程、素质提升工程、扶贫助困工程、先进激励工程为内容,以开展季度星优质服务窗口竞赛活动、“转作风、提素质、提效能”活动、“三比三看”活动为支撑,建立实施了机关“353”关怀激励新机制,充分调动广大干部职工的积极性,为集团公司“三年三步走”发展战略打好基础。
|
关 键 词: | 激励机制 党建工作 人文关怀 亲和力 机关党委 邯郸矿业集团 素质提升 扶贫助困 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|