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| 避免人才管理中出现的“格雷欣效应” | |
| 作者姓名： | 傅顺斌 |
| 作者单位： | 湖北省谷城县人事局 |
| 摘 要： | 十六世纪英国财政家格雷欣认为；两种实际价值不同而名义价值相同的贵重金属货币同时流通，实际价值较高的良币必然逐渐被收藏、熔化或输出而退出流通，同时实际价值较低的货币则逐渐充斥市场。这一法则后来被人们称之谓“劣币驱逐良币法则”，也被称作“格雷欣效应”。优胜劣汰，是人们熟知的规律。但是，时下“格雷欣效应”却广泛存在于现实生活中，特别是它在人才使用和管理中所表现出的种种不良现象，令人堪忧：一是弱化了进取意识，助长了平庸懒惰。一些党政机关、企事业单位人浮于事、人附于事、人富于事的突出表现，导致了“干的怕看… |
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