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| 给“老实人”定标准,可靠吗? | |
| 引用本文： | 任建明.给“老实人”定标准,可靠吗?[J].人民论坛,2009(15). |
| 作者姓名： | 任建明 |
| 作者单位： | 清华大学公共管理学院; |
| 摘 要： | "万名组织部长下基层"近日在全国组织系统启动。中组部要求组织部长寻找老实人,主动与"不跑不要"的干部谈心沟通,不让老实人吃亏。那怎么辨别谁是"老实人"呢?不少地方纷纷开始制定老实人的"标准",希望别让"老实人"在组织部门的视野中"走失"。这一良好的初衷到底能带来多大的效果?现在关于"老实人"的讨论主要局限于党政机关或干部系统,其实,不让老实人吃亏也具有全社会的、普遍的重要性,在这个浮躁的时代,提倡老实人又折射出怎样的社会心理? |
| 关 键 词： | 全社会 领导干部 干部系统 标准 非政府组织 人性 老实 党政机关 个人 普遍重要性 |
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