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| 浅谈现代组织人力资源管理活动的人本化趋势 | |
| 引用本文： | 钟琼乳.浅谈现代组织人力资源管理活动的人本化趋势[J].长沙民政职业技术学院学报,2007,14(4):17-19. |
| 作者姓名： | 钟琼乳 |
| 作者单位： | 长沙民政职业技术学院,湖南,长沙,410004 |
| 摘 要： | 知识经济对人才和知识的依赖程度越来越强,工作方式和管理对象都发生了很大的变化,人力资源管理面临新的挑战,日趋人本化,表现出重视企业文化和员工职业发展、工作内容丰富化、工作方式弹性化、招聘渠道多样化、招聘范围全球化以及薪金报酬绩效化等特点. |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源管理 人本管理 |
| 文章编号： | 1671-5136（2007）04-0017-03 |
| 收稿时间： | 2007-09-15 |
| 修稿时间： | 2007年9月15日 |
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