| 建立科学的激励机制促进高校辅导员队伍建设 |
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| 引用本文： | 程贯平. 建立科学的激励机制促进高校辅导员队伍建设[J]. 国家教育行政学院学报, 2006, 103(7): 23-26 |
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| 作者姓名： | 程贯平 |
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| 作者单位： | 华南师范大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 加强高校辅导员队伍建设有着重大而深远的意义。通过现代激励理论可以看出,长期的高工作投入和低工作回报,往往会降低辅导员职业地位,难以吸引优秀人才,也会降低他们的工作积极性,影响思想政治教育效果。为加强辅导员队伍建设,高校应以提高辅导员的全面薪酬、提升其心理满足程度为着眼点,建立科学的激励机制。
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| 关 键 词： | 高校辅导员队伍 行为分析 激励机制 |
Building Scientific Motivation Systems and Fostering Counselor's Development of Higher Education Institutions |
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| Cheng Guanping. Building Scientific Motivation Systems and Fostering Counselor's Development of Higher Education Institutions[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2006, 103(7): 23-26 |
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| Authors: | Cheng Guanping |
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| Keywords: | |
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